Cuốn sách dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và những người đang cố gắng gia tăng giá trị cho doanh nghiệp. Tập trung vào những gì đang hoạt động, thay vì những gì không hoạt động - một cách tiếp cận mới mẻ và thực sự hiệu quả, chuyển văn hóa công ty từ quản lý nhân viên sang thực sự thay đổi hành vi của nhân viên.

KR hướng tới cải tiến thay đổi về chất, không phải là một cuộc chạy đua cày cuốc để đạt được target. Vì vậy trong vai Coach một team tự chủ, cần có phương pháp tiếp cận hợp lý, để team có thể tự đặt được OKR và action plan.

Sự kiện thường niên của Magestore, với phong cách toàn dân phục vụ - được tổ chức bởi cả 7 teams với tôn chỉ: phục vụ lẫn nhau và đi cùng nhau

Thay đổi mindset trong việc tuyển dụng sang hướng marketing-branding, sẽ giúp bạn gầy dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút được ứng viên phù hợp như thế nào?

Inbound Recruiting là gì? Tại sao bạn nên dùng chiến lược này trong tuyển dụng?

Cơ sở lý thuyết để thiết kế cơ cấu tổ chức cho một doanh nghiệp Agile có nhiều team?

Tóm tắt quá trình phân tích và lên kế hoạch chuyển đổi hệ thống tuyển dụng nhân sự tại Magestore.